用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁

用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人可以根据《劳动法》的规定，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应在规定的期限内以书面形式提出，并应注意下列事项： (1)投诉的时效。申请仲裁应当在劳动争议发生之日起60日内提出，否则丧失申请仲裁的权利；当事人已申请企业调解程序的，调解期限(最长不超过30日)可以扣除，申诉时效从调解结束后继续计算。农民工遇到劳动争议，要特别注意时效。 (2)申请书应当采用书面形式，申诉书应当按照规定的样式提交，并按照被诉人数提交份数； (3)要向有管辖权的仲裁委员会申请，不能自己选择仲裁委员会； (4)申请仲裁，应按规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和办案费。缴纳仲裁费确有困难的，可以向仲裁委员会申请减缴、免缴或者缓缴。